Mayroong isang maliit na maginoo na karunungan, sinabihan at muling ibalik nang madalas na ang lahat ay kumbinsido na ito ay isang unibersal na katotohanan. "Kailangan mo ng trabaho upang makakuha ng karanasan; kailangan mo ng karanasan upang makakuha ng trabaho. ”Ngunit totoo ba ito?
Marahil sa ilang mga patlang - ngunit sa industriya ng computer, hindi ito totoo. Hindi lamang ito ay hindi totoo na kailangan mong magkaroon ng karanasan upang masira sa industriya ng computer, sa katunayan hindi mo talaga kailangan na magkaroon ng mga taon ng kolehiyo at internship at mga sertipikasyon. (Hindi ko sinasabing ang mga bagay na ito ay hindi kapaki-pakinabang - ngunit hindi mo ito kailangan .)
Ang katotohanan ay maaaring makakuha ng isang paa sa pintuan ng industriya ng computer na may isang disenteng trabaho na may pangunahing mga prospect para sa pagsulong, na nagsisimula sa walang anuman kundi isang diploma sa high school, isang magandang pag-uugali, at pagpayag na magtrabaho.
Kung ikaw ay mabuti sa mga computer at nais ng isang trabaho ngayon, sundin ang mga tagubilin sa ibaba at mabilis kang nagtatrabaho. Kung mayroon kang ilang mga teknikal na edukasyon sa tuktok ng diploma ng high school, maaari kang makakuha ng mas malayo at mas mabilis kaysa sa maaari mong isipin.
Ang pag-unawa kung paano makakuha ng trabaho ay nagsisimula sa kung paano ginagawa ng karamihan sa mga kumpanya ang kanilang pag-upa.
Ito ay bihirang makahanap ng isang direktang pag-upa ng listahan para sa mga trabaho sa antas ng entry
Mabilis na Mga Link
- Ito ay bihirang makahanap ng isang direktang pag-upa ng listahan para sa mga trabaho sa antas ng entry
- Upang makakuha ng trabaho sa antas ng entry, gumamit ng isang ahensya ng kawani
- Anong mga trabaho ang laging magagamit?
- Anong shift ang dapat mong puntahan?
- Paano ka lumapit sa isang ahensya ng kawani?
- Gaano katagal dapat kang maghintay para sa isang tugon?
- Paano magsasagawa ng iyong sarili sa isang pakikipanayam
- Mga bagay na dapat malaman tungkol sa pagtatrabaho temp-to-perm
Ang "Direct-upa" ay nangangahulugang ang kumpanya na nagnanais na punan ang isang posisyon nang direkta na naglalagay ng kanilang listahan sa trabaho. Alam mo ang mga ito bilang mga ad ng pahayagan, mga ad ng monster.com at iba pa. Kung dito ka naghahanap ng trabaho, naghahanap ka sa maling lugar . Kapag nakakita ka ng mga job-hire na trabaho, kadalasan ay para sa mga advanced na posisyon. Balang araw mag-a-apply ka para sa mga trabahong iyon - ngunit hindi ngayon.
Upang makakuha ng trabaho sa antas ng entry, gumamit ng isang ahensya ng kawani
Ang pag-upo ng mga posisyon sa antas ng pagpasok ay isang proseso ng pag-ubos ng oras, at ang mga departamento ng kumpanya ng HR ay hindi nakatuon sa pagproseso ng mga legion ng mga manggagawa sa mababang antas bawat taon. Sa halip, outsource nila ang trabaho sa mga ahensya ng kawani. Dalawa sa mga ginagamit na ahensya ay ang The Computer Merchant at Robert Half ngunit mayroong literal na libu-libong mga ahensya ng kawani na naroroon, kasama ang ilang lokal sa lungsod na pinakamalapit sa iyo.
Anong mga trabaho ang laging magagamit?
May isang kategorya ng trabaho na ang mga kumpanya ng tech ay literal na laging inuupahan: mga posisyon ng suporta sa customer, ibig sabihin ang help desk. Oo, ang mga taong tinawag ng iyong mga magulang kapag hindi nila alam kung paano i-on ang kanilang smartphone, at lumiliko ang baterya.
Mga bagay na dapat malaman tungkol sa mga posisyon ng help desk:
- Napakataas na rate ng paglilipat ng tungkulin. Ang isang pulutong ng mga tao ay nahihirapan na mapanatili ang ganitong uri ng trabaho, dahil may kinalaman ito sa pagtawag, madalas mula sa nakakainis na mga tao tulad ng iyong mga magulang kapag hindi nila malalaman kung paano makuha ang kanilang smartphone.
- Magandang sahod. Dahil sa mataas na rate ng paglilipat ng tungkulin, ang mga kumpanya ay handa na magbayad sa iyo ng kaunti sa normal na rate para sa entry-level na puting-collar na trabaho upang matiyak na magpakita ka .
- Napakadaling isulong. Kung magpapakita ka sa oras at gumawa ng isang mahusay na trabaho, pagkatapos ay magbubukas ang mga pintuan para sa iyo sa kumpanya. Maaari kang maging isang superbisor o tagapagsanay sa help desk, o maaari kang lumipat sa ibang bahagi. Ang ilang mga tao ay kailangang gumawa lamang ng help desk para sa 6 na buwan para sa pagkuha ng isang mas mahusay / mas mataas na posisyon sa loob ng kumpanya.
- Madaling trabaho. Ang trabahong ito ay napakadaling matutunan; sanayin ka ng kumpanya kung paano gawin ang lahat.
Anong shift ang dapat mong puntahan?
Ang shift na may hindi bababa sa stress ay 3rd shift dahil kakaunti ang mga tao ay gising at tumatawag. Ito ang pinakamahirap na paglipat na makukuha dahil alam ng mga tao na mas mababa ang pagkakasangkot sa stress. Gayunpaman, kung hiningi mo ito ng tama mula sa get-go ay karaniwang kukunin mo ito.
Ang shift kasama ang pinaka-stress ay pangalawang shift, hindi una. Walang sinuman ang nagnanais ng paglilipat na ito at simulan mo ang iyong araw kapag ang dami ng tawag sa pinakamataas nito.
Paano ka lumapit sa isang ahensya ng kawani?
Gawin ang sumusunod:
- Draf ng isang resume sa iyong word processor na pinili. Gawin itong SHORT at bigyang-diin ang anumang dapat gawin sa serbisyo ng customer dahil ito ang magiging pinakamahalagang "ibenta" - kahit na ang mabilis na trabaho ay mahusay dito dahil maaari mong bigyang-diin ang iyong mga kasanayan sa mga tao.
- TAWAG ang ahensya ng kawani. Hindi mo kailangang halikan ang kanilang puwit ngunit sa halip maging matapat. Malinaw, maging mabait. Sila (syempre) bilang ikaw para sa iyong resume at posibleng inirerekumenda ka na "mag-sign up" para sa kanilang web site. Sige - libre ang lahat . Kahit kailan hindi ka pa gagastos ng isang dime sa prosesong ito.
- Ipahiwatig na nais mo ang posisyon ng suporta sa computer na antas ng entry. Ang rep na iyong sinasalita upang malaman kung ano mismo ito.
- Huwag maging picky. Kunin ang anuman ang mag-alok ng rep.
Gaano katagal dapat kang maghintay para sa isang tugon?
Ang isang mahusay na staffing rep ay magkakaroon ka sa isang pakikipanayam sa mas mababa sa 2 linggo. Kung sa pagtatapos ng unang linggo s / hindi siya bumalik sa contact, tumawag . TUMBOK sila. Maging mabuti, ngunit maging matatag.
Paano magsasagawa ng iyong sarili sa isang pakikipanayam
Alam mo kung paano magbihis para sa isang panayam ngunit narito ang ilang mga payo:
- Panatilihin ang pakikipag-ugnay sa mata
- Kung ang tagapanayam ay nagtanong sa iyo ng isang katanungan at hindi mo alam ang sagot, ipakita na mayroon kang isang tunay na interes sa paghahanap ng sagot upang matulungan mo ang customer, dahil iyon ang trabaho.
- Itanong ang sumusunod na katanungan sa panahon ng pakikipanayam: "Regular ba na-update ang batayan ng kaalaman?" Nangangahulugan ito na alam mo na ang isang call center ay gumagamit ng isang base ng kaalaman upang matulungan ang mga customer (kahit na hindi mo alam iyon).
- Ipakita ang iyong sarili bilang isang mahinahon, cool, nakolekta na indibidwal. Ang mga taong nag-upa ng mga empleyado ng help desk ay nais ng mga mahinahong tao. Kung ikaw ay isang mainit na pabuto ay talagang hindi ka makakakuha ng trabaho.
Mga bagay na dapat malaman tungkol sa pagtatrabaho temp-to-perm
- Wala kang mga pakinabang ngunit isang magandang tseke ng taba bawat linggo.
- HUWAG matakot sa mga panandaliang takdang aralin. Kung ang pagtatalaga ay 3 buwan lamang, kunin ito dahil magkakaroon ka ng kasaysayan ng pagtatrabaho kasama ang ahensya ng staffing. Kapag mayroon ka nito magagawa mong makakuha ng mas maraming trabaho.
- Kung ang trabaho na nagsisimula ka talagang hindi gumana para sa iyo, huwag huminto - sa halip, huwag lamang i-renew sa pagtatapos ng pansamantalang pagtatalaga. Ito ay 100% OK na gawin. Ilalagay ka lang ng ahensya sa ibang lugar.
- Kung gusto mo ang trabaho, dumikit hanggang sa mag-perm ka. 90 araw pagkatapos mong makuha ang mga benepisyo na gusto mo.
Maligayang pangangaso!
