Ang mga supplier ng Apple ng Apple ay muli sa ilalim ng apoy kasunod ng paglabas ng impormasyon tungkol sa pagkamatay ng isang manggagawa sa ilalim ng lupa noong huling pagkahulog. Si Shi Zhaokun, 15 taong gulang lamang, ay namatay noong Oktubre matapos magtrabaho ng isang buwan sa Apple supplier na Pegatron.
Si Pegatron, habang nagpapahayag ng pakikiramay sa mga pagkamatay, ay hindi inamin na walang mali at iniulat na ang mga panloob na pagsisiyasat ay walang bunga ng pag-aalala
Sinimulan ni G. Shi ang kanyang trabaho sa Pegatron noong Setyembre, bahagi ng isang bagong pangkat ng mga hires na dinala upang makabuo ng bagong iPhone 5c ng Apple. Naiulat na armado ng mga maling sinulat na rekord na nagsasabing siya ay 20, ang 15-taong-gulang ay nagsimula ng isang serye ng mga nakakagalit na pagbabago, ayon sa mga trabahong trabahong ibinigay ng kanyang pamilya. Ipinakita ng mga tala na nagtatrabaho si G. Shi ng halos 280 oras sa kanyang una at isang buwan lamang sa kumpanya, na madalas na nagtatrabaho 12 oras sa isang araw, anim na araw bawat linggo.
Noong ika-9 ng Oktubre, iniulat ni G. Shi sa isang ospital, kung saan sinabi ng kanyang pamilya na namatay siya nang ilang araw mula sa pulmonya. Sa daan-daang libong mga manggagawa, ang pagkamatay na may kaugnayan sa pulmonya sa isang empleyado mula sa isang kumpanya tulad ng Pegatron ay karaniwang hindi mapapansin. Ngunit ang pagkamatay ng hindi bababa sa apat na iba pang mga batang manggagawa sa ilalim ng magkatulad na mga pangyayari ay naging pansin ng mga aktibistang grupo at mga tagapagbantay sa paggawa. "Isinasaalang-alang ang biglaang pagkamatay ng limang tao at ang katulad na dahilan ng mga pagkamatay, naniniwala kami na dapat mayroong ilang mga relasyon sa pagitan ng trahedya at ang mga kondisyon ng pagtatrabaho sa pabrika, " sabi ni Li Qiang ng labor advocacy organization na China Labor Watch.
Habang inaangkin ng Pegatron na ang mga oras ni G. Shi ay hindi lumampas sa mga limitasyon na itinatag ng batas ng Tsino, ang sariling patnubay ng Tagapagtaguyod ng Supplier Responsibility ng Apple ay nagbabawal sa mga empleyado ng tagapagtustos na magtrabaho nang higit sa 60 oras bawat linggo. Siyempre, ipinapalagay na ang empleyado ay nasa ligal na edad upang gumana ng linya ng paggawa ng pabrika. Sa kaso ni G. Shi, ang kanyang tunay na edad na 15 ay nabigo upang matugunan ang parehong pamantayan ng Apple pati na rin ang batas ng China.
Habang ang karamihan sa mga kumpanya ng teknolohiya ay nagkontrata sa malalaking mga tagagawa ng Tsino at pinilit na tugunan ang mga isyu sa paggawa sa mga nagdaang taon, partikular na ang Apple ay gumawa ng isang pampublikong pagpapakita ng mga pagsisikap nito upang matiyak ang ligtas na mga kondisyon sa pagtatrabaho sa mga supplier nito. Ang kumpanya ay gumagawa ng isang kumpletong listahan ng kasalukuyang mga tagapagtustos nito na magagamit sa publiko at naglathala ng taunang mga ulat sa estado ng kalusugan, kaligtasan, at edukasyon sa manggagawa sa lahat ng antas ng kanyang chain sa buong mundo.
Sa kabila ng mga pagsisikap na ito, ang mga kondisyon ng pagtatrabaho at hindi sapat na pangangasiwa ay nagpapatuloy sa maraming mga kumpanya ng Tsino, na humahantong sa potensyal na maiiwasan na mga trahedya tulad ng pagkamatay ni G. Shi. Ang Apple ay hindi nagkomento sa sitwasyon, at ang Pegatron, habang nagpapahayag ng pakikiramay sa mga pagkamatay, ay inamin na walang mali at iniulat na ang mga panloob na pagsisiyasat ay walang bunga ng pag-aalala.
